نعتبر أن التطوير الإدارى وإدارة التغيير كمفهوم ومنهجية من شموليتها وأهميتها لتفعيل جميع أقسام وإدارة المنظمة وإظهار التحسن الإيجابى على الإنتاجية والأداء والربحية وتحويل المنظمة إلى وضع يؤهلها للتفوق على منافسيها
